Обращение к члену комитета по земельным отношениям и строительству Государственной Думы Российской Федерации Н.И. Борцову

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

АССОЦИАЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

________________________________________________________________________________________________

Члену комитета

по земельным отношениям

 и строительству

Государственной Думы

Российской Федерации

Н.И. Борцову 

Уважаемый Николай Иванович!

 К сожалению, привлечение трудовых мигрантов, с учетом вступивших  в силу с 1 января 2015 года изменений,    для работодателей стало  более проблематичным.

  В соответствии с новыми требованиями подготовка и сбор пакета документов переложена  с работодателя на мигрантов.  Однако следует отметить, что даже российские граждане не всегда могут собрать такой пакет документов и все правильно оформить без правовой помощи, а уж иностранный гражданин тем более.

         Таким образом, в связи со сложностью процедуры получения патента добросовестным работодателям, заинтересованным в иностранной рабочей силе, по-прежнему  приходится оказывать иностранцам содействие.

Помимо сложностей процедурного характера, в новом порядке привлечения иностранных работников заложена и чисто финансовая проблема, а именно: стоимость патента и услуг, сопутствующих его оформлению. К  стоимости патента, по новым правилам,  прибавились  расходы на прохождение экзаменов на знание русского языка, основ истории и законодательства России, прохождение медосмотра,  оформление медицинского полиса, оплата авансового  платежа.   В итоге  затраты  на оформление необходимых документов и получение патента   составляют до 30 000 рублей  официальных платежей. Далеко не у всех  мигрантов имеются такие средства, так как их  основная масса приезжает  работать на неквалифицированных и,  как   правило,  низкооплачиваемых работах.  В этой ситуации работодатели вынуждены  брать основную  часть расходов на себя.

 При этом следует особо отметить, что   указанные расходы уплачиваются независимо от срока, на который заключается трудовой договор. Учитывая, что в сельском хозяйстве привлечение иностранных трудовых мигрантов является сезонным, зачастую не превышающим  2-3 месяца, затраты  работодателей  и мигрантов, достаточно обременительны.

Важно заметить, что   в Европейских государствах, например в Финляндии, Польше есть ряд профессий, не требующих оформления разрешения. Это касается таких вакансий как,   например сборщики ягод и фруктов, трудящихся в стране не более 3 месяцев.

Учитывая изложенное,  Ассоциация сельхозтоваропроизводителей Липецкой области  просит Вас, Николай Иванович,  выйти с законодательной инициативой   в части разрешения привлечения иностранных мигрантов на сезонные сельскохозяйственные работы  на срок до 3 месяцев без оформления патента или оформление  патента  на льготных условиях.